Formations
aux nouveaux métiers du bien-être
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Le "Clarity Work"
En Entreprise
Pourquoi intervenir en Entreprise
Ce programme est né du désir de transférer au monde de l'entreprise des outils performants de cohérence, de conscientisation, de communication, et de santé.
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Les interventions mêlent un haut niveau d'efficacité dites "horizontales", regroupant l'observation, l'analyse, la communication et la gestion, tout en explorant les capacités plus intuitives, "verticales" de chacun.
Tout cela sans perdre de vue la conscience et le prendre soin. Le point fondamental est de transférer à l'entreprise tout ce qui fait l'essence d'une réussite individuelle.
Que signifie l'entrée de la méditation à l'hôpital, dans les écoles, ou dans les bureaux ? C'est le signe d'une société à la fois inquiète et concernée, de plus en plus consciente de la nécessité d'instaurer de nouvelles façons de fonctionner.
Le Programme "Clarity work" s'articule autour de la méditation, du coaching et de la pensée positive, ainsi que sur de nouvelles techniques de gestion et de soin. Cet ensemble dessine une nouveau dynamisme à hauteur de vos objectifs.
Des Outils pour le monde moderne
Des outils pour avancer destinés aux
Managers, dirigeants, chefs d'entreprises et salariés.
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Outils de prévention, de gestion, de connection/ communication et de recharge des ressources, avec en ligne de mire un esprit ancré et positif comme gage d'efficacité.
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Les Apports du Programme
En pratique: Forme & fréquence
Le programme "Clarity Work" s'inscrit à la fois dans l'efficience et le prendre soin. Voici une liste non exhaustive des bienfaits que vous pouvez en attendre:
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-Efficacité & Compétitivité
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-Revalorisation & Bienveillance
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-Réduction du Stress & prévention Burn-Out
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-Conscientisation & Cohérence Tâches/Capacités
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-Innovation: Notions de co-responsabilité, travail de perception,
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-Santé Positive au travail & bien-être commun: un pilotage intelligent
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-Recentrage collectif autour des objectifs, pour plus de sens et une même direction.
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-Déblocages de Situation et évolution de projets.
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-Harmonisation des désirs et des compétences
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Le programme est adaptable en termes de fréquence d'intervention et de forme de transmission: Tout cela est défini par les objectifs fixés.
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La forme des interventions peut aussi bien prendre la voie de groupes de parole, de réunion de gestion d'équipe, d'ateliers participatifs de réflexion, de Pratiques Collectives et individuelles etc...
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La fréquence des interventions dépend donc de la mission. Une intervention ponctuelle peut suffire dans certains cas à remettre de l'ordre dans les perceptions de chacun, une intervention par semaine sur plusieurs mois permet un travail de fond qui donnera des fruits plus importants.